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2016年忻州住房公积金缴存基数和缴存比例

发布时间:2021-01-08 01:56:32 阅读: 来源:宣传册厂家

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自2016年7月1日起,忻州职工住房公积金缴存基数调整为2015年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后,在本缴存年度不得变更。

职工月平均工资的计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号)计算,具体由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。

2016年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当以第二个月的当月工资为缴存基数;2016年1月1日以后新调入的职工,以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

本年度的缴存基数实行上下限控制,一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发[2015]41号)中规定的最低工资标准:忻府区(市直)、原平市1520元;定襄县、代县、宁武县、保德县、河曲县1420元;繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县1320元。二是忻州市统计部门公布的2015年度职工月平均工资为3739元,2016年缴存基数最高不得超过上年职工月平均工资的3倍,绝对额为11217元。

2016年度忻州单位和个人住房公积金缴存比例均不应低于6%高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致,缴存比例一律取整数;缴存比例确定后,在本年度不得变更。

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